Rencontre technique sur la réforme budgétaire dans la CBCA à Goma

Du 28 au 30 Mai 2018, 80 techniciens/pool Goma et Sud-Kivu, du domaine de développement, de santé, de l’enseignement et de finances dans la CBCA se sont réuni en atelier de formation sur LA REFORME BUDGETAIRE dans la CBCA. Les participants sont principalement des animateurs de développement, coordonnateurs de grands projets, directeurs de centres d’accueil, administrateurs de gestion de structures sanitaires et les comptables dans les différents domaines ci-haut cités, tous en provenance du Secrétariat Général de la CBCA, des Postes Ecclésiastiques CBCA Bambo, Buturande, Goma, Kalungu, Bukavu, Muku et Uvira. Ces assises entre dans l’objectif de redynamisation tous les structures, institutions et organes de la CBCA dans la mobilisation budgétaire dans sa nouvelle forme pour faire face aux différents défis financiers de l’Evangile.
Le Vice-président et Représentant Légal de la CBCA, le Rév. Martin Kilumbiro, a partagé un message Biblique avant de déclarer ouvert cette activité technique de grande envergure. Dans son message, il a encouragé les participants à développer les différents exposés avec beaucoup plus d’objectivité pour que la CBCA arrive à rebâtir les murs démolis. Encourager cette approche est un bon choix pour l’avancement de l’Evangile dans la CBCA et l’amélioration de la vie de pasteurs de cette communauté qui se butte à plusieurs défis liés aux finances, blocage pour le bon avancement de leur métier.
Plusieurs sujets prévus sur l’agenda
La mobilisation des ressources
L’implication de la MUSACOM dans la réforme budgétaire
L’application de la réforme budgétaire au niveau des structures
Le contrat de performance
Problématique de gestion des concessions de la CBCA : appel à l’implication des Animateurs de Développement
Un exposé spécial sur «  comment protéger les concessions de la CBCA » a été donné par Me Jacques NZANZU de la Commission Justice et Paix au sein de cette organisation. L’objectif de cet exposé était de comprendre les principes élémentaires qui régissent le mode d’acquisition de terre selon le droit congolais, ainsi que renforcer le rôle des animateurs de Développement dans la protection des terrains de la CBCA. Il a conclu par les rôles que doivent jouer ces animateurs dans ce processus notamment :
Accompagner les Postes Ecclésiastiques dans le processus d’acquisition de terre (parcelle) : se rassurer de la qualité du vendeur (terre non conflictuel) ; se rassurer de l’existence d’un document écrit en cas de donation faite à l’église
Sensibiliser les paroisses dans les différentes phases d’acquisition des titres fonciers pour couvrir les parcelles de l’Eglise,
Veiller au renouvellement de ces titres, concourir à la prévention de conflits sur les concessions de la CBCA, par exemple bien identifier les personnes ou familles qui habitent dans les parcelles, leur faire signer un acte reconnaissant qu’ils habitent sur le terrain de l’Eglise,
Proposer des actions de mise en valeur effective de terrains de la CBCA pour éviter les cas de spoliation.
Généralement les discussions ont été riches et se sont passées dans le calme, des engagements ont été prise comme retombé de la formation ainsi que des recommandations à soumettre à l’Assemblée Général de la CBCA ont été proposées par les groupes techniques réunis en dernier jour selon les différents domaines précis.
De l’engagement :
Le Département de Diaconie et de Développement s’engage à payer la vraie dime à tous les niveaux, apporter le 30% des recettes des Unités de Production au budget de la CBCA, accompagner sans relâche la population en générale et les fidèles en particulier dans les actions de réduction de la pauvreté et la création des richesses, les rendre capables de contribuer au budget de l’église, en collaboration avec les services des finances nous allons faire le suivi financier des paroisses.
Continuer à identifier les ressources disponibles et potentielles,
Parmi les recommandations nous citons celles-ci:
Vu que la réforme budgétaire est déjà acceptée par les acteurs, nous recommandons que l’AG adapte certains articles du ROI et du manuel des procédures. Que le contrat de performance soit appliqué et opposable à tous les agents à tous les niveaux de la CBCA.
Pour le renforcement des capacités de contribuables dont les fidèles dans la perspective de la réduction de la pauvreté ; la commission recommande que les animateurs de développement des postes soient chargés de renforcer les capacités des fidèles dans les activités de réduction de la pauvreté.
C’est à la grande satisfaction de participants que les assises ont pris fin par un moment d’encouragement et de remerciement conduit par le Trésorier Communautaire, Mr Pascal Munoka Mabira avant de finir par la prière dite par le Secrétaire Communautaire Me Christian Sondirya.

Le Rév. Ndemesi Musekwa prend officiellement le bâton de conduite du Poste Ecclésiastique de Goma

C’est devant plusieurs serviteurs de Dieu et fidèles de la CBCA, que le nouveau Pasteur Surveillant du Poste Ecclésiastique de Goma a été installé officiellement en date du 26 Mai 2018 à la Paroisse CBCA virunga. Dans son mot de circonstance le nouveau Pasteur Surveillant a évoqué plusieurs défis auxquels le Poste Goma fait face, nous citons:
L’insécurité vécu dans la section Kitchanga et Mwesso dans le Masisi, des endroits difficile à visiter certaines à cause de la présence des groupes armés qui sèment la désolation
Carence de serviteurs dans les sections Idjwi Nord et Sud, Kitshanga et Mwesso, milieux dans lesquels un seul pasteur administre la sainte scène dans plus de 5 paroisses alors qu’il Ya une pléthore de pasteurs actifs et retraités dans la ville de Goma.
La sècheresse spirituelle observée chez les chrétiens et plusieurs Pasteurs traumatisés par les guerres en répétition.
La pauvreté dans certaines sections du Poste pousse les jeunes à contracter en désordre des mariages et cela affecte négativement la vie de familles et le leadership de paroisses
Reconnaissant l’intervention du Seigneur dans tous ces projets, le nouveau Pasteur Surveillant, Rév. Ndemesi Musekwa, s’inspirant du plan stratégique de la CBCA a épinglé quelques solutions pour faire face à ces défis :
Veiller à l’amélioration des infrastructures, éradiquer le non accès à l’éducation dans le leadership féminin, en renforçant les centres de récupération et d’alphabétisation. Accompagner et préparer la jeunesse pour participer à la gestion de la chose publique surtout pendant cette année ou le pays, la RDC, se prépare aux élections. Relancer la Radio Source de Vie, projet très attendu afin de proclamer la bonne nouvelle, d’éduquer et former le peuple de Dieu menacé par des faux enseignements. Le nouveau leader du Poste Ecclésiastique de Goma a reçu plusieurs dons d’encouragement et d’accompagnement de la part de plusieurs autorités de la CBCA et de l’autorité urbaine représentée à la cérémonie. Débuté à 14h, la cérémonie a pris fin à 17h00, avant le partage d’un repas copieux servit aux invités au Cap Tuneko.

Le nouveau leader de la CBM fait sa première rencontre avec la nouvelle équipe dirigeante de la CBCA.

La première rencontre du nouveau patron de la CBM (Canadian Baptist Ministry) avec l’équipe de nouveaux leaders de la CBCA accompagnée de tous les directeurs de départements a eu lieu ce 24 Mai 2018 à Gisenyi au Rwanda, dans le cadre d’une prise de contact entre les dirigeants de ces deux institutions. A l’occasion, le vice-président Représentant Légal de la CBCA, le Rév. KILUMBIRO, présenté la situation générale du contexte sécuritaire dans tous les rayons d’action de la CBCA. Il a invoqué le grand défi auquel la population fait face actuellement, le phénomène kidnapping qui est devenu monnaie courante dans tout le Nord Kivu, viols, massacres, etc, phénomènes qui déstabilisent et sèment la terreur au sein la population entière. Il a ensuite évoqué la vision de la reforme dans la CBCA, une nouvelle approche financière qui est en train d’être promulguée dans tous les postes ecclésiastiques et ses différents secteurs de santé, éducation et développement, dans l’objectif de redynamiser ses ressources financières. EN réponse à la question lui adressé par le N°1de la CBM « Qu’est-ce qui vous donne la plus grande joie dans l’exercice de vos fonctions », il a conclu en disant que la vocation pour servir le SEIGNEUR fait sa grande fierté.
Chaque directeur a présenté en bref le condensé de ses activités, statistiques, impact etc. Prenant la parole, le Secrétaire Communautaire Me Christian Sondirya, il a évoqué les activités et initiatives qu’organise l’église à travers son programme de Justice Paix et sauvegarde de la Création JPSC, pour faire face aux difficultés liées à la corruption en RDC, dissimuler les stéréotypes liés à la discrimination et lutter pour la cohabitation pacifique, la culture de paix et de Justice dans toute la partie EST de la RDC.
Du département de l’Education, le Directeur du Département Mr Kasereka Lutswamba a présenté les statistiques des écoles cogérées par la CBCA et l’Etat Congolais. La CBCA gère actuellement 723 écoles au total dans le Nord et le Sud Kivu. Le directeur a donné une observation selon laquelle 80% d’écoles en RDC sont gérées par les églises, pour dire que s’il n’existe pas d’église dans ce pays, alors il n’y aurait pas d’éducation. Il a également présenté les bienfaits de nouvelles méthodes pédagogiques, les critères et qualités d’enseignement, leadership et les valeurs chrétiennes promus dans ces écoles ; mais également la nouvelle approche de l’aumônerie, programme qui sépare l’aumônier de l’enseignant de religion dans une école.
Selon différents témoignages à sa possession, plusieurs élèves échouent à l’école non parce qu’ils ne sont pas fort mais parce qu’ils ont beaucoup de problèmes, traumatisés, sans aucune assistance psychologique d’écoute. Ce programme psycho-sociale auquel l’aumônier répond à l’école, est en train d’apporter des fruits tant physique qu’au niveau intellectuel.
Le grand défi est que, les frais scolaires sont payés par les parents des élèves, pourtant confrontés à ce défi de contexte de guerre. Le plus souvent les filles sont vulnérables car les parent qui se trouvent en difficulté de prendre tous les enfants en charge se font un choix de sexe et les filles sont victimes. Le département d’éducation dans la CBCA lutte beaucoup pour donner plus de chance aux filles actuellement avec ces différents approches.
Parlant de la santé, le Directeur du Département de la santé a fait savoir que la CBCA prend généralement le 1/3 de structures sanitaires dans le KIVU. Il a également évoqué l’initiative de la mutuelle de santé dans la CBCA, à la portée de toute la communauté pour permettre l’accès facile aux soins pour tous. Parlant du programme smile-train, programme qui consiste à la réparation gratuite de fentes palatines. Plusieurs personnes en sont déjà bénéficiaires et d’autres attendent encore dans différents provinces. La CBCA est privilégié d’avoir des spécialités chirurgiens et anesthésistes pour ces cas spéciaux. Ce programme intervient comme un sauvetage pour plusieurs familles bénéficiaires qui en témoignent la satisfaction et la reconnaissance.
La directrice du Département Femme et familles a parlé du chiffre de femmes dans la CBCA, élevé à 118000 femmes repartis sous différentes couches d’opportunités et de vulnérabilité. Elle a parlé du programme d’affermissement et évangélisation, de Centres de récupération des femmes, de la Marginalisation, viols sexuels dans les milieux ruraux, de la gestion des enfants issues des viols, enfants non acceptés dans les familles et dans la société, etc. pour sa contribution en réponse à ces défis, ce département Femme et Famille prend en charge au niveau de scolarisation 158 enfants malnouris à Maboya (grand défi), l’éducation de leaders de femmes dans différents postes car 60% de femmes dans la CBCA sont analphabètes. Dans le cadre de l’auto prise en charge, plusieurs associations de coopératives villageoises sont organisées dans différents secteurs.
Le Directeur du Département de la Diaconie et Développement à son tour a parlé de la nouvelle philosophie qui est celle de Quitter de la diaconie de dépendance à la diaconie d’auto-prise en charge. Il se focalise sur la formation, les distributions de kits et matériels de facilitation dans différents projets, la transformation de produits alimentaires etc. Il assiste dans différents projets, les démobilisés, les personnes vivants avec handicapes, les enfants de la rue, les personnes traumatisés, les pygmées et albinos, déplacés de guerre, etc.
Au nom de toute sa délégation en provenance du Canada et de l’AEBR Rwanda, le nouveau leader de la CBM stupéfait de tout ce qui lui a été raconté, a encouragé la CBCA dans toutes ses initiatives, tout en promettant de continuer à travailler dans la franche collaboration bien consolidé d’organiser une visite spéciale dans la CBCA à Goma l’année 2018. Le Rév. Dr Gato, ancien Représentant Légale de l’AEBR a clôturé a séance par un mot d’encouragement et de soutien en prière quant à ce qui concerne l’insécurité dans l’EST de la RDC avant de conclure par une prière.

FORMARTION DE SENSIBILISATION SUR LA REFORME BUDGETAIRE DANS LA CBCA

Le centre Uhai Kikyo de Butembo en Poste ecclésiastique de Katwa a servi de cadre des assises de trois commissions techniques de Développement, finances et de santé, tenues du 14 au 16 mai 2018. Une formation de sensibilisation sur la reforme budgétaire dans la CBCA était au centre des échanges dans cette rencontre qui a réuni plus de 76 personnes dont les animateurs de développement des postes ecclésiastiques du Grand Nord-Kivu, les comptables des postes, les responsables des coordinations des ECP/CBCA de Butembo, Kirumba et Beni ainsi que les gestionnaires de structures sanitaires de la CBCA de douze postes du grand Nord.
Cette séance de formation de sensibilisation consistait en l’explication de la réforme budgétaire et proposer des mesures d’accompagnement de cette réforme. L’objectif de cette approche étant d’améliorer les conditions de vie des pasteurs de la CBCA, et des autres acteurs de l’Eglise.
Les participants ont suivi entre autres matières : des notions sur l’audit, la mobilisation et gestion des ressources, notions de reforme budgétaire et mesures d’accompagnement, l’exploitation des concessions,…
Parmi les formateurs on mentionne le Directeur du département de la diaconie et développement, le Trésorier communautaire, le comptable en chef de la CBCA, le Directeur du centre Uhai Kikyo.
A l’issue de cette formation de sensibilisation, plusieurs recommandations ont été reformulées tant par les participants que par les formateurs. Il s’agit à titre d’exemple, de respecter les différents principes de la MGR, faire la proportionnalité dans les dépenses, appuyer la centralisation à tous les niveaux, conscientiser les fideles sur la nécessité de libérer leurs dimes, mettre l’accent sur la fidélité, l’honnêteté ainsi que la justice distributive.
Les participants à cet atelier ont suggéré aux responsables de la CBCA à planifier des formations des diacres, des comptables sur :
la planification stratégique,
La budgétisation et l’exécution rationnelle du budget ,
Les stratégies de mobilisation des ressources,
et la tenue des documents de gestion de façon à réduire les imprévus.
La reforme budgétaire est un moyen pour permettre l’émergence de la CBCA ont-ils constaté. C’est à la satisfaction des participants qu’a pris fin cette séance de formation couplé par les assises de la CTD et la CTS. Ils ont promis de mettre en pratique les acquis de la dite formation.
Rappelons enfin que, plus de septante-cinq personnes ont pris part à cette activité de formation de sensibilisation et que cette activité va se poursuivre dans le pool du sud dans les tous prochains jours avec les acteurs venant des six postes, les formations sanitaires, les comptables et animateurs de développement et responsables des projets de la partie sud.
Par Maitre Josias MUSUMBA

Une jeune fille au poste d’Animatrice de Développement du Poste CBCA UVIRA

SIWAZURI AMANI Scola est son nom. Née le 11 Juin 1992 dans une famille de témoins de Jéhovah, elle a donné sa vie au Seigneur le 25 Décembre 2013 et s’est beaucoup donné dans le ministère d’évangélisation. Elle s’est occupée de la conduite des cultes matinaux  dans une chapelle de la CBCA en appui au Pasteur responsable. Elle a servit volontairement au bureau du Poste CBCA Uvira comme huissière pendant 2 ans (2012-2013).  Diplômée en technique sociale, elle a eu la grâce de passé son stage au bureau du Secrétariat Général de la CBCA dans le Département de Diaconie et Développement, plus précisément au service des urgences.

Comme stagiaire en permanence, elle a profité de ce temps pour faire ses études supérieures. Après ses recherches des travaux de fin de cycle  à l’ISRD- GL Goma, recherches focalisées sur « l’analyse des érosions dans le territoire de nyiragongo cas des érosions de kibumba » elle a décroché son diplôme de graduat en 2017, qualifiée TDR en planification régionale et nationale.

Après trois ans de stage au Département de Diaconie, Mademoiselle SIWA a été transférée à Muku pour une  formation de 3 mois comme stagiaire au projet de sécurité alimentaire Muku pour approfondir ses connaissances en agriculture de conservation, une technologie beaucoup vulgarisée dans les projets de sécurité alimentaires de la CBCA.

Depuis Janvier 2018, elle a été promue animatrice de développement et coordinatrice du projet de sécurité alimentaire (Food Security) dans le poste CBCA Uvira, un poste qui est en exercice depuis six ans. Mlle Amani est une fille exceptionnelle,  toujours prête, courageuse et déterminée beaucoup dans ses travaux de terrain. Parmi les 18 animateurs de poste  ecclésiastique de la CBCA, elle devient l’unique fille animatrice de Développement dans la CBCA toute entière, chose à encourager. Depuis qu’elle occupe ce poste, elle vient d’installer 3 champs d’une dimension de 50are chacun dont deux à KILIBA et un KAWIZI où elle expérimente le manioc et le maïs.

Nécrologie : Le Service Femme et Famille de la Paroisse CBCA Kinshasa en deuil

C’est  avec douleur que la CBCA annonce la mort de Madame VIRA, présidente du service femme et famille de la CBCA Kinshasa et épouse à l’ambassadeur du Congo en République centre Africaine, l’Honorable Esdras Bahekwa. Cette mort subite est survenue en date du 07 Avril 2018 vers 19 :00 à Goma. Mme Vira était une femme fervente et travaillait également dans le programme PEZ au Secrétariat Générale de la CBCA bien que basée à KIN. La CBCA transmet ses sincères condoléances à la famille, à la Paroisse CBCA Kinshasa, aux fidèles  et à tous les amis et connaissances.

Mr Alexis KABAYU prend le bâton de conduite du CAP Nguba à Bukavu

Il devient le nouveau gestionnaire en chef du Centre d’accueil Protestant Nguba à Bukavu, Mr Alexis KABAYU en succession de Mr MUNOKA qui a été élu Trésorier Communautaire de la CBCA depuis Août 2017 à Goma. La passation du service a eu lieu les après midi du samedi 07 Avril 2018 au Cap Nguba, en présence du Directeur du Département de Diaconie et Développement, Mr Polisi Kivava et le Rév Pasteur Surveillant du Poste Ecclésiastique de Bukavu, Rév Gustave KABAMBA.

Un nouveau Centre d’Accueil Protestant en gestation à KILIBA Uvira Sud-Kivu

C’était pendant ses travaux de supervision que le directeur du département de la diaconie et développement, Mr Polisi Kivava a procédé à la pose de la première pierre du centre d’accueil protestant (CAP) à Kiliba dans le Poste Ecclésiastique de Uvira dans le SUd-Kivu. En présence du RPS, des agents du bureau poste et de quelques fidèles, une prière de dédicace a été dite pour dédier ce projet de foi entre les mains du seigneur.

A la même occasion, les travaux de supervision ont été effectués par le directeur du DDD. Il a visité les 3 champs du nouveau projet de sécurité alimentaire (FS UVIRA), projet actuellement coordonné par mademoiselle SIWAZURI AMANI, actuelle animatrice de développement du poste Uvira.

 

CULTE D’AUREVOIR ET D’INVESTITURE DES NOUVEAUX MANDATAIRES DE LA CBCA

C’est le quatrième jour du mois de mars de l’année 2018 que le culte d’investiture des nouveaux mandataires de la CBCA s’est tenu dans l’enceinte de la CBCA Virunga, à partir de 08h00’. Toutes les paroisses de la CBCA en ville de Goma se sont mobilisées pour participer à ce si grand évènement, ainsi on a observé toute la cour de la paroisse de Virunga pleine à craquer et surtout le temple où les évènements se suivaient en direct sur écran géant.

Cette cérémonie a été honorée par la présence des différentes personnalités et autorités politico-administratives et ecclésiastiques, telles que le Gouverneur de la Province du Nord-Kivu ; Représentant spécial du Chef de l’Etat, différents ministres nationaux et provinciaux, le Maire de la ville de Goma, … le Président national de l’ECC, certains Présidents ECC provinciaux, les RPS de tous les postes de la CBCA et tous les Pasteurs des paroisses ont aussi répondu présent à cette grande cérémonie.

Le culte a été ouvert par la prière du Rév Dr MUSHAGALUSA, qui était le modérateur du jour et différents cantiques ont été présentés par les chorales : Chrildren singers de la CBCA Goma-Ouest, Choir NURU venue de la CBCA BULUMBI, SAYUNI choir de la CBCA VIRUNGA.

Dans son message du jour tiré du livre de Josué 6 : 8 ; le Rév Dr André BOKUNDOA, Président national de l’ECC a exhorté la nouvelle équipe dirigeante de la CBCA à accepter d’être envoyé par Christ car Il nous appelle pour la mission. Dans son allocution, il a appelé la nouvelle équipe à la tête de la CBCA à petre le troupeau de Dieu et surtout à ne rien craindre car l’Eternel sera avec eux comme Il l’a fait avec Josué.

La cérémonie d’au revoir de l’ancienne équipe des mandataires a été conduite par le Rév MANGOLOPA, qui les a remerciés pour le dévouement et le courage pour l’œuvre que Dieu a placé entre leurs mains et il pour les bénir, il a prié pour eux en compagnie de la commission des ministères. A son tour, le Président de la 38ième Assemblée générale, le Rév Dr Jules KAMABU a présenté la nouvelle équipe des mandataires, qui après, a invité le Président national de l’ECC pour la prière de bénédiction, en compagnie aussi de la commission des ministères. Ce moment a été tellement mémorable et émotionnel car les mains d’encouragement ont été données, en commençant par celle du Président national de l’ECC, celle du Gouverneur de la province du Nord-Kivu et de tous les officiels ayant répondu à l’invitation de la CBCA. Pour clore cette étape, des cadeaux ont été remis : postes ecclésiastiques, des différents représentants légaux des communautés invitées et des autres participants.

Il a été impérieux de ne pas finir ce culte sans écouter les différents mots de circonstance. Ainsi, le Rév Dr KAKULE MOLO a été le premier à intervenir et dans son allocution, il a de prime abord remercié l’Eternel pour la grâce qu’Il lui a accordé d’être à la tête de l’Eglise pendant les dix dernières années, il a aussi remercié tous ses collègues mandataires sortant et tous les fidèles de la CBCA. Il n’a pas manqué à dire merci à tous les partenaires nationaux et internationaux qui ont été d’une importance capitale pour l’Eglise de Christ. Il a chuté par exhorter à la nouvelle équipe à se confier à l’Eternel car c’est là qu’ils ne chancelleront point.

Dans son premier discours à l’Eglise, le Rév Dr Samuel NGAYIHEMBAKO MUTAHINGA a remercié tous les participants pour avoir honoré la CBCA en étant présent à cette grande activité. Il a insisté sur la noblesse et la complexité de la tâche qui est accordé à la nouvelle équipe et par ricochet il a demandé le soutien en prière de tous les fidèles de la CBCA. Dans son intervention, il a enfin sur la situation politique actuelle du pays, et a insisté sur l’importance des élections dans un pays, comme garantie de l’alternance démocratique.

Toujours dans cette partie, le Rév Dr André BOKUNDOA, Président national de l’ECC, a pris la parole en remerciant la CBCA pour l’avoir invité à cette grande cérémonie et a recommandé à la nouvelle équipe de rester chrétiens en cette période cruciale que traverse notre pays.

Pour clôturer ce chapitre lié aux mots de circonstance, le Gouverneur de la province du Nord-Kivu et représentant spécial du chef de l’Etat, a dit son mot en félicitant au nom du chef de l’Etat, la nouvelle équipe à la tête de la CBCA et à cet effet, il a remis une Jeep LAND CRUISER à l’équipe comme don du chef de l’Etat.

Après toutes les dernières cérémonies, la prière finale et de bénédiction a été dite par le nouveau Président et Représentant légal.

Par Darcy Sikwaya

Rédaction COMMUNICATION CBCA

 

 

Avec l’appui de la MEU, la CBCA au chevet des déplacés de guerre à Beni/DRC

C’est en date du 13 févier 2018, que la CBCA vient d’apporter  de l’assistance à 343 familles de déplacés de guerres dans le Territoire de Beni. Parmi lesquelles, 250 veuves et victimes des massacres en armes blanches et 93 veuves des militaires tombés sur le front. Ils ont reçu, chacun, un kit constitué des vivres pour 30 jours, entre autres 15 kgs de riz, 10 kgs de haricot, 1000gr de sel de cuisine et de non vivres soit un pagne et du savon. A cela s’est ajouté le paiement des factures des soins médicaux des vulnérables au centre Hospitalier Tamende et il y a eu aussi octroi de 7 Bibles aux aumôniers protestants au sein des forces armées de la RDC, basés dans la zone des opérations militaires à Mukakira/Oicha.

Les ménages cités ci-haut, ont été regroupés dans les différents sites, soit 150 ménages à Oicha à la Paroisse CBCA Manzali et 100 ménages à Beni-ville dans la Paroisse de Kasabinyole devant les pasteurs surveillant et Evangélistes du Poste CBCA Beni. Ces serviteurs de Dieu, ont aussi transmis leurs remerciements à la VEM et au Secrétariat Général de la CBCA.

Alors que la situation sécuritaire s’était empirée au début du mois de Décembre 2017, avec comme conséquences les massacres de la population perpétrés par les présumés ADF-NALU, les déplacement de la population vers le centre-ville et dans les cités, la tuerie de 15 casques bleu du contingent Tanzanien, abandon des champs et de tous les autres moyens de survie, la population s’est retrouvée dans une vulnérabilité accrue jusqu’à manquer de la nourriture dans les familles d’accueil.

C’est au vu de cette situation que la CBCA s’était adressé à la VEM, qui, a directement donné un financement pour une intervention d’urgence.

Parmi la plupart des bénéficiaires, on ne pouvait que le sentiment de satisfaction et d’espoir pour un avenir meilleur tout en lançant un cri de plaidoyer pour que la paix soit rétablie dans leur milieu en vue de vaquer librement aux activités de champs et continuer à subvenir aux besoins des familles, surtout la nourriture et la scolarisation des enfants.

Dans le monitoring post distribution, avons trouvé des cas des enfants et jeunes orphelins, qui ne savent pas comment payer les frais scolaires mais aussi ils ont perdu tout espoir, et ne plaident que pour une paix durable.

citons ici, le cas de la fille, MASIKA Anita, âgée de 17 ans, elle fait la 5ème année techniques vétérinaires à l’Institut Mabambila, elle a perdu son père en 2016 dans les massacres dans la région de Mayangose, dite aujourd’hui par plusieurs acteurs humanitaires et sécuritaires, « triangle de la mort », cette fille ne sait plus comment elle peut évoluer, vue qu’après l’assassinat de son père, sa mère l’a abandonné avec ses deux petites sœurs qui se sont retrouvées comme des déplacés dans une famille d’accueil dont le niveau de vie est très bas.

Des directeurs des écoles que nous avons contacté ont difficile à faire faire des établissement constitués des élèves et enseignants déplacés, mêmes des écoles transplantées, on déplace une école avec des planches pour la monter sur un terrain pris en location avec risque d’être déguerpi faute de paiement du loyer, c’est le cas ici de l’Institut Mabambila comme nous l’a témoigné, Mr KATEMBO KAMUNDU Jacques, préfet des études.

Nous avons eu également le témoignage  de Mr Muhindo, personne vivant avec handicap, marié et père de 5 enfants, déplacé de son état, dit que de fois, quand il y incursion des rebelles dans la ville, il ne sait pas  comment se sauver car n’ayant pas un vélo tricycle, de fois, il se cache juste derrière les maisons où ils assiste au passage des rebelles et quelquefois au carnage de certaines personnes qu’il connait bien.

Un autre cas est celui d’une vieille maman qui a perdu sa fille et son beau-fils dans les massacres de Mayangose et Maviivi, alors qu’ils lui ont laissé 5 petits qu’elle garde difficilement étant veuve. Elle concasse de pierres pour trouver de quoi vivre. Pendant 2 mois, elle peut réunir 3 mètres cube qu’elle vend à 15 ou 20$, quel calvaire?

Rappelons que cette assistance a été réalisée grâce à l’appui financier de la Mission évangélique unie, toutefois, les gaps restent énormes dans le domaine de l’éducation pour la scolarisation des enfants mais aussi dans l’assistance psychosociale vue que tout le monde est traumatisé.

Par Donat MALEMO

Emergency and Resilience programme officer/CBCA